南開大學現(xiàn)代遠程教育學院考試卷  

2020年度春季學期期末(2020.9）  《人員招聘與測評》

主講教師： 徐曉日

學習中心：____________________________    專業(yè)：_______________________

姓    名：_________________ 學  號：_______________ 成績：___________

一 、請同學們在下列（20）題目中任選一題，寫成期末論文。

1. 設(shè)計一份招聘計劃書（以本人所在企業(yè)為例）

2. 設(shè)計一份無領(lǐng)導小組討論面試方案

3. 設(shè)計一份新任員工培訓計劃書

4. 淺談激勵機制在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用

5. 小微企業(yè)薪酬激勵機制研究

6. 現(xiàn)代物流企業(yè)人力資源柔性管理問題研究

7. 人工智能對人力資源管理的影響研究

8. 現(xiàn)代企業(yè)用人與留人問題研究

9. 人才招聘中的信息不對稱問題研究

10.人才招聘失效的原因與對策

11.提高員工招聘有效性問題研究

12.企業(yè)人員考核存在的問題與對策

13.事業(yè)單位改革中員工招聘存在的問題與對策

14.公務(wù)員績效考核問題研究

15.論人員素質(zhì)測評（或能力測評、職業(yè)性向測評等）在大學生就業(yè)指導中的應(yīng)用

16.現(xiàn)代企業(yè)員工招聘風險與對策

17.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)及其應(yīng)用

18.校園招聘會存在的問題及對策

19.勝任力模型在人員招聘中的應(yīng)用

20.黨政機關(guān)緊缺專業(yè)人才引進問題研究

二、論文寫作要求

論文題目應(yīng)為授課教師指定題目，論文要層次清晰、論點清楚、論據(jù)準確；

論文寫作要理論聯(lián)系實際，同學們應(yīng)結(jié)合課堂講授內(nèi)容，廣泛收集與論文有關(guān)資料，含有一定案例，參考一定文獻資料。

三、論文寫作格式要求：

論文題目要求為宋體三號字，加粗居中；

正文部分要求為宋體小四號字，標題加粗，行間距為1.5倍行距；

論文字數(shù)要控制在2000－2500字；

論文標題書寫順序依次為一、（一）、1. 。

四、論文提交注意事項：

1、論文一律以此文件為封面，寫明學習中心、專業(yè)、姓名、學號等信息。論文保存為word文件，以“課程名+學號+姓名”命名。

2、論文一律采用線上提交方式，在學院規(guī)定時間內(nèi)上傳到教學教務(wù)平臺，逾期平臺關(guān)閉，將不接受補交。

3、不接受紙質(zhì)論文。

4、如有抄襲雷同現(xiàn)象，將按學院規(guī)定嚴肅處理。