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【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)二
試卷總分:100 得分:100
第1題,勞動(dòng)者在一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間（ ）。
A、應(yīng)當(dāng)不少于半小時(shí)
B、可以不少于半小時(shí)
C、應(yīng)當(dāng)不少于一個(gè)小時(shí)
D、可以不少于一個(gè)小時(shí)
正確答案:
第2題,如果用人單位逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,則（ ）
A、從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)行政部門給與罰款，并由勞動(dòng)部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
B、從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)行政部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
C、從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)部門給與罰款，并由工商行政管理部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
D、從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)部門給與罰款，并由勞動(dòng)行政部門吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記
正確答案:
第3題,用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照（ ）執(zhí)行。
A、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
B、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D、集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第4題,下列關(guān)于無效勞動(dòng)合同的說法錯(cuò)誤的是（ ）。
A、對(duì)勞動(dòng)合同無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)
B、勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效
C、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬
D、勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額參照集體合同的規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
正確答案:
第5題,我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（ ）來劃分的
A、監(jiān)督檢查的行為性質(zhì)
B、監(jiān)督檢查的工作部分
C、監(jiān)督檢查的主體兼行為性質(zhì)
D、監(jiān)督檢查的主體
正確答案:
第6題,勞動(dòng)者提前（ ）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（ ）通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
A、三十日 五日
B、三十日 三日
C、七日 三日
D、三十日 三十日
正確答案:
第7題,集體合同內(nèi)容中的目標(biāo)性條款和集體合同運(yùn)行規(guī)則條款對(duì)其當(dāng)事人具有設(shè)定債務(wù)的效力，稱為（ ）。
A、準(zhǔn)法規(guī)效力
B、法規(guī)效力
C、組織效力
D、債權(quán)效力
正確答案:
第8題,（ ）作為勞動(dòng)力市場(chǎng)上一種新的用工方式。
A、小時(shí)工
B、全日制用工
C、非全日制用工
D、勞務(wù)派遣
正確答案:
第9題,非全日制用工是勞動(dòng)用工制度的一種（ ）形式，是靈活就業(yè)的主要方式。
A、補(bǔ)充
B、主要
C、重要
D、次要
正確答案:
第10題,用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正##違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)（ ）
A、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
B、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易.難倍賠償金
C、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付易倍賠償金
D、按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付中倍賠償金
正確答案:
第11題,用人單位以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以（ ）
A、協(xié)商解除
B、提前中日通知解除
C、單方面隨時(shí)通知解除
D、雙方解除
正確答案:
第12題,下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者依法參加的社會(huì)活動(dòng)的是（ ）。
A、依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
B、當(dāng)選代表出席村委會(huì)和居民委員會(huì)召開的會(huì)議
C、出任人民法院證明人
D、出席勞動(dòng)模范先進(jìn)工作者大會(huì)
正確答案:
第13題,關(guān)于勞動(dòng)合同的形式下列說法正確的是( )。
A、勞動(dòng)合同是要式合同
B、勞動(dòng)合同是非要式合同
C、勞動(dòng)合同的形式可由當(dāng)事人約定
D、勞動(dòng)合同的形式由單位一方?jīng)Q定
正確答案:
第14題,集體合同是指( )代表本單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
A、工會(huì)主席
B、個(gè)別勞動(dòng)者
C、工會(huì)或依法選舉產(chǎn)生的職工代表
D、全體職工
正確答案:
第15題,勞務(wù)派遣協(xié)議的主體是（ ）。
A、勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者
B、用工單位和勞動(dòng)者
C、勞務(wù)派遣單位和用工單位
D、勞動(dòng)派遣單位用工單位勞動(dòng)者三方
正確答案:
第16題,單位違反勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)（ ）。
A、承擔(dān)行政責(zé)任
B、承擔(dān)民事責(zé)任
C、對(duì)勞動(dòng)者的損失進(jìn)行賠償
D、停業(yè)整頓
正確答案:,C
第17題,用人單位出具的解除終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明（ ）。
A、勞動(dòng)合同期限
B、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
C、工作崗位
D、在本單位的工作年限
正確答案:,B,C,D
第18題,甲企業(yè)與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的哪些做法不符合法律的規(guī)定（ ）
A、甲企業(yè)決定解除與王某的勞動(dòng)合同，在解除勞動(dòng)合同時(shí)只支付王某的工資，但不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、劉某已達(dá)退休年齡，并辦理了退休手續(xù)，企業(yè)只支付了養(yǎng)老金而沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、張某在勞動(dòng)合同解除后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金，同時(shí)企業(yè)又向其支付了足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、李某因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失了勞動(dòng)能力，企業(yè)解除了勞動(dòng)合同并發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給相當(dāng)于易年工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，并在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中作了相應(yīng)的扣除
正確答案:,D
第19題,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)的勞動(dòng)法上義務(wù)有（ ）。
A、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
B、告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C、對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
D、連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制
正確答案:,B,C,D
第20題,對(duì)以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同理解正確的是（ ）。
A、以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是固定期限勞動(dòng)合同的一種特殊情形
B、此類合同一般適用于以完成單項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以項(xiàng)目承包方式完成承包任務(wù)的勞動(dòng)合同因季節(jié)性原因臨時(shí)用工的勞動(dòng)合同等
C、勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系具有從屬性，勞動(dòng)者需要在用人單位的管理指導(dǎo)指揮和監(jiān)督下從事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法獨(dú)立從事工作
D、用人單位對(duì)勞動(dòng)的結(jié)果負(fù)責(zé)，至于勞動(dòng)結(jié)果的質(zhì)量好與壞優(yōu)與劣，勞動(dòng)者無需負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者只要在勞動(dòng)過程中按照用人單位的要求完成一定的工作任務(wù)即可
正確答案:,B,C,D
第21題,集體合同中休息休假主要包括：（ ）
A、日休息時(shí)間
B、周休息日安排
C、年休假辦法
D、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)職工的休息休假
正確答案:,B,C,D
第22題,用人單位享有的法定解除權(quán)，在《勞動(dòng)法》中規(guī)定的情形包括（ ）。
A、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
C、嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊給用人單位利益造成重大損害的
D、被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案:,B,C,D
第23題,下列關(guān)于勞動(dòng)合同與集體合同的異同點(diǎn)說法正確的是（ ）
A、兩者都是要式合同，都必須以書面形式簽訂，但備案鑒證或公證都不是訂立合同的必要條件
B、根據(jù)特別優(yōu)于普通的原則，個(gè)人勞動(dòng)合同的效力優(yōu)于集體合同的效力
C、簽訂集體合同的當(dāng)事人一方不是單個(gè)勞動(dòng)者，而是代表全體勞動(dòng)者的工會(huì)
D、勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件合同勞動(dòng)報(bào)酬不得低于集體合同的規(guī)定
正確答案:,D
第24題,在勞務(wù)派遣單位采?。?nbsp; ）形式予以設(shè)立的情況下，公司法規(guī)定的注冊(cè)資本數(shù)額最低不得少于難0萬元。
A、普通有限責(zé)任公司
B、股份有限公司
C、一人有限公司
D、國(guó)有獨(dú)資公司
正確答案:,B,C,D
第25題,關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序，下列說法正確的是()。
A、單位在制定修改或者決定涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見
B、單位可以完全按照自己的意愿單方面制定勞動(dòng)規(guī)章制度，排斥勞動(dòng)者的民主參與
C、單位在勞動(dòng)規(guī)章制度制定時(shí)，涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)排斥勞動(dòng)者的民主參與，那么該部分內(nèi)容無效
D、單位在制定與勞動(dòng)者切身利益無關(guān)的勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí), 可以自行決定，不必經(jīng)過勞動(dòng)者的同意。
正確答案:,C,D
