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【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
A、違約金
B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、定金
D、賠償金
正確答案:
第2題,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)有（ ）。
A、補(bǔ)償性
B、懲罰性
C、兼具補(bǔ)償性和懲罰性
D、懲罰性突出，補(bǔ)償性較弱
正確答案:
第3題,下列哪個(gè)屬于用人單位和勞動(dòng)行政部門違法相同的處罰（）
A、罰款
B、記過
C、警告
D、沒收非法財(cái)物
正確答案:
第4題,勞務(wù)派遣一般在（ ）輔助性替代性的工作崗位上實(shí)施。
A、長(zhǎng)期性
B、固定性
C、流動(dòng)性
D、臨時(shí)性
正確答案:
第5題,在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者一方必須為( )。
A、自然人
B、企業(yè)
C、民辦非企業(yè)單位
D、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
正確答案:
第6題,關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)合同法的適用空間,下列說法不正確的是( )。
A、我國(guó)駐外國(guó)的領(lǐng)事館聘用的工勤人員適用我國(guó)勞動(dòng)合同法
B、在公海行使的插有我國(guó)國(guó)旗的船只聘用的外國(guó)水手適用我國(guó)勞動(dòng)合同法
C、從我國(guó)始發(fā)的國(guó)際列車上聘用的外國(guó)乘務(wù)人員適用我國(guó)勞動(dòng)合同法
D、在國(guó)外受聘于跨國(guó)公司的我國(guó)公民
正確答案:
第7題,王某與某公司簽訂四年期勞動(dòng)合同，合同中約定工作地點(diǎn)在市區(qū)中心，在6個(gè)月的試用期即將屆滿時(shí)，因公司業(yè)務(wù)需要進(jìn)行了崗位調(diào)動(dòng)，將王某調(diào)至郊區(qū)分公司，此時(shí)王某的做法正確的是（ ）。
A、不能解除合同，只能與公司進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
B、不能解除合同，因?yàn)橥跄痴幱谠囉闷谥?br/>C、可以即時(shí)解除合同，無需通知用人單位，并可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、可以提前三日通知用人單位解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
正確答案:
第8題,在人事代理中，因人事代理而發(fā)生爭(zhēng)議的，適用（ ）上有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
A、勞動(dòng)法
B、合同法
C、民法
D、行政法
正確答案:
第9題,在競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中只約定勞動(dòng)者離職后的競(jìng)業(yè)限制卻沒有約定用人單位對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的效力是（ ）。
A、有效
B、無效或部分無效
C、效力待定
D、可撤銷
正確答案:
第10題,在訂立集體合同中，集體協(xié)商時(shí)，單位未建立工會(huì)的，職工一方的首席代表從（ ）中民主推舉產(chǎn)生。
A、協(xié)商代表
B、全體職工
C、職工代表
D、單位負(fù)責(zé)人
正確答案:
第11題,王某為某單位職員，簽訂的是難年期勞動(dòng)合同，初到單位，單位就為王某支出了易萬元的專門培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期，在合同履行至兩年時(shí)，王某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說法正確的是（ ）。
A、單位如果同意解除合同，則按照法律規(guī)定支付給王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、單位如果同意解除合同，則按照法律規(guī)定支付給王某賠償金
C、單位可以不同意解除合同，因?yàn)楹贤形吹狡?br/>D、單位如果同意解除合同，可以要求王某支付違約金
正確答案:
第12題,某單位一女職工在懷孕期間，其與用人單位之間的勞動(dòng)合同到期，此時(shí)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)怎樣做才不違反法律（ ）。
A、終止勞動(dòng)合同并給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、必須與該女職工訂立無固定期限勞動(dòng)合同，不需給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、應(yīng)當(dāng)依法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同直至相應(yīng)的情形消失時(shí)才終止勞動(dòng)合同，并給付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D、應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同的期限延長(zhǎng)六個(gè)月后才可終止，并不需要給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
正確答案:
第13題,以下勞動(dòng)關(guān)系中，哪個(gè)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定（ ）。
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系
B、某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系
C、個(gè)體老板與其雇工之間的關(guān)系
D、國(guó)家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動(dòng)合同制的工勤人員之間的關(guān)系
正確答案:
第14題,被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的（ ），向其按月支付報(bào)酬。
A、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)
C、行業(yè)工資指導(dǎo)線
D、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第15題,勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的期限與勞動(dòng)者被派遣的期限相同是（ ）種類的派遣。
A、登記型派遣
B、登錄型派遣
C、錄用型派遣
D、雇傭型派遣
正確答案:
第16題,用人單位在違法解除勞動(dòng)合同的行為損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)此勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，在此情況下，勞動(dòng)者可以選擇（ ）。
A、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
B、如果勞動(dòng)合同事實(shí)上已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，勞動(dòng)者可以要求用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金
C、勞動(dòng)者也可以不要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，而直接依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定要求用人單位向自己支付賠償金。
D、其他
正確答案:,B,C
第17題,有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：( )
A、用人單位被兼并解散
B、用人單位破產(chǎn)
C、約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D、因不可抗力
正確答案:,B,C,D
第18題,王某為某單位職員，與單位簽訂的是難年期的勞動(dòng)合同，初到單位，單位就為王某提供了易萬元的專門培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期及違約金，在合同履行至兩年時(shí)，王某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說法正確的有（ ）。
A、單位可以同意解除合同，但要向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、單位同意解除合同，并有權(quán)要求王某支付違約金
C、如果單位要求王某支付違約金，數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
D、如果單位要求王某支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
正確答案:,C,D
第19題,勞動(dòng)關(guān)系的三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的三方包括( )。
A、縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門
B、縣級(jí)以上人民政府
C、企業(yè)方面代表
D、工會(huì)
正確答案:,C,D
第20題,政府其他部門的監(jiān)督管理與勞動(dòng)合同保障監(jiān)察是存在的主要區(qū)別有哪些（ ）
A、監(jiān)督范圍
B、監(jiān)督權(quán)的來源
C、監(jiān)督管理手段
D、監(jiān)督目的
正確答案:,B,C
第21題,對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（ ）。
A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B、勞動(dòng)行政監(jiān)察部門
C、人民法院
D、人民調(diào)解委員會(huì)
正確答案:,C
第22題,關(guān)于勞動(dòng)合同法的效力,下列說法不正確的是（）。
A、勞動(dòng)合同法自實(shí)施之日起，與其沖突的勞動(dòng)法的相關(guān)內(nèi)容自動(dòng)失效
B、勞動(dòng)合同法自實(shí)施之日起，其規(guī)定若與勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定相沖突,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定
C、勞動(dòng)合同法自實(shí)施之日起，其與勞動(dòng)法相沖突的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人大常委會(huì)決定誰優(yōu)先適用
D、勞動(dòng)合同法自實(shí)施之日起，其與勞動(dòng)法相沖突的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)決定誰優(yōu)先適用
正確答案:,C,D
第23題,勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（ ）。
A、基于公平原則的考慮，勞動(dòng)者動(dòng)議協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，是因勞動(dòng)者方面的原因而導(dǎo)致勞動(dòng)者沒有履行完畢服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)期沒有履行完畢的法律后果
B、勞動(dòng)者仍應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，但雙方另有約定的除外
C、勞動(dòng)者無需向用人單位支付違約金，因已經(jīng)協(xié)商一致
D、以上說法均正確
正確答案:,B
第24題,根據(jù)集體合同的談判協(xié)商的級(jí)別為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（ ）。
A、全國(guó)性集體合同
B、地區(qū)性集體合同
C、企業(yè)性集體合同
D、職業(yè)性集體合同
正確答案:,B,C
第25題,《勞動(dòng)法》第三十二條就明確規(guī)定："有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。"這里的情形包括（ ）。
A、在試用期內(nèi)
B、用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)
C、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬
D、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件
正確答案:,B,C,D
