可做奧鵬院校所有作業(yè)，畢業(yè)論文，咨詢請(qǐng)?zhí)砑観Q：3230981406 微信：aopopenfd777
【奧鵬】東財(cái)《勞動(dòng)合同法理論與實(shí)務(wù)》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向勞動(dòng)者以擔(dān)?；蛘咂渌x收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（ ）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A、五百元以下
B、五百元上一千元以下
C、五百元以上二千元以下
D、一千元以上二千元以下
正確答案:
第2題,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，"勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，向單位支付的違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。"，下列不屬于這里的"培訓(xùn)費(fèi)用"的是（ ）。
A、用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)而支付的培訓(xùn)費(fèi)用
B、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)
C、用人單位主張的為了對(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的培訓(xùn)費(fèi)用
D、用人單位有憑證的對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的培訓(xùn)費(fèi)用
正確答案:
第3題,用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同中自行約定下列哪種事項(xiàng)（ ）。
A、試用期
B、培訓(xùn)
C、勞動(dòng)合同終止的法定情形以外的條件
D、福利待遇
正確答案:
第4題,在人事代理關(guān)系中，如果是用人單位委托進(jìn)行人事代理的，則勞動(dòng)者與人事代理機(jī)構(gòu)之間（ ）。
A、存在法律關(guān)系
B、不存在法律關(guān)系
C、存在民事代理關(guān)系
D、存在委托關(guān)系
正確答案:
第5題,用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的（ ），截止時(shí)間為補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同的（ ）。
A、次日 當(dāng)日
B、次日 次日
C、次日 前一日
D、當(dāng)日 前一日
正確答案:
第6題,集體合同內(nèi)容中的目標(biāo)性條款和集體合同運(yùn)行規(guī)則條款對(duì)其當(dāng)事人具有設(shè)定債務(wù)的效力，稱(chēng)為（ ）。
A、準(zhǔn)法規(guī)效力
B、法規(guī)效力
C、組織效力
D、債權(quán)效力
正確答案:
第7題,非全日制用工合同勞動(dòng)者勞動(dòng)的時(shí)間超過(guò)法律限制的時(shí)間，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂（ ）勞動(dòng)用工合同。
A、口頭非全日制
B、口頭全日制
C、書(shū)面非全日制
D、書(shū)面全日制
正確答案:
第8題,王某為某單位職員，簽訂的是難年期勞動(dòng)合同，初到單位，單位就為王某支出了易萬(wàn)元的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)費(fèi)并約定服務(wù)期，在合同履行至兩年時(shí)，王某因家庭原因而向單位提出解除合同，下列說(shuō)法正確的是（ ）。
A、單位如果同意解除合同，則按照法律規(guī)定支付給王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、單位如果同意解除合同，則按照法律規(guī)定支付給王某賠償金
C、單位可以不同意解除合同，因?yàn)楹贤形吹狡?br/>D、單位如果同意解除合同，可以要求王某支付違約金
正確答案:
第9題,關(guān)于勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別,下列說(shuō)法不正確的是( )。
A、二者適用的法律不同
B、二者的主體資格及其關(guān)系不同
C、二者的合同標(biāo)的不同
D、二者的爭(zhēng)議處理程序不同
正確答案:
第10題,下列那一項(xiàng)條款不屬于勞務(wù)派遣中用人單位與被派遣的勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的特性（ ）。
A、用工單位
B、勞動(dòng)報(bào)酬
C、派遣期限
D、工作崗位
正確答案:
第11題,依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）。
A、用人單位應(yīng)與其長(zhǎng)期被外單位借用的人員帶薪上學(xué)人員以及其他非在崗但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同
B、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以與其簽訂勞動(dòng)合同
C、依據(jù)租賃合同或承包合同，租賃人承包人如果作為該企業(yè)的法定代表人或者該法定代表人的授權(quán)委托人時(shí)，可代表該企業(yè)（用人單位）與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
D、經(jīng)理由其上級(jí)部門(mén)聘任（委任）的，應(yīng)與聘任（委任）部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同
正確答案:
第12題,一旦女職工在被解除勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)自己在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)懷孕的，那么她（ ）要求用人單位恢復(fù)與其之間的( )，用人單位對(duì)此( )。
A、不可以，勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需關(guān)注
B、可以，勞務(wù)關(guān)系，可以拒絕
C、可以，勞務(wù)關(guān)系，不得以任何理由拒絕
D、可以, 勞動(dòng)關(guān)系, 不得以任何理由拒絕
正確答案:
第13題,勞動(dòng)者連續(xù)工作（ ）以上，可以享受帶薪年休假。
A、半年
B、一年
C、一年半
D、兩年
正確答案:
第14題,在用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同里，（ ）條款是必備條款，如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以通知用人單位（ ）
A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、解除勞動(dòng)合同
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、解除勞動(dòng)合同
E、社會(huì)保險(xiǎn)
F、補(bǔ)繳費(fèi)用并支付賠償金
G、養(yǎng)老保險(xiǎn)
H、補(bǔ)交費(fèi)用并支付賠償金
正確答案:,E
第15題,地方集體合同在（ ）發(fā)生法律效力。
A、該地方特定的區(qū)域內(nèi)
B、特定行業(yè)的用人單位及其勞動(dòng)者
C、從事特定職業(yè)的用人單位及其勞動(dòng)者
D、全國(guó)范圍內(nèi)
正確答案:
第16題,集體合同中女職工和未成年工的特殊保護(hù)主要包括（ ）。
A、女職工和未成年工禁忌從事的勞動(dòng)
B、女職工的經(jīng)期孕期產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保護(hù)
C、女職工未成年工定期健康檢查
D、未成年工的使用和登記制度
正確答案:,B,C,D
第17題,屬于相關(guān)行政部門(mén)監(jiān)督管理的是（ ）
A、用人單位以暴力威脅方法強(qiáng)迫勞動(dòng)
B、工程建設(shè)企業(yè)衛(wèi)生行政主管部門(mén)對(duì)醫(yī)療器械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)的監(jiān)督管理
C、用人單位采用非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
D、礦工企業(yè)對(duì)礦工安全采取的措施
正確答案:,B,C
第18題,用人單位在違法解除勞動(dòng)合同的行為損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)此勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，在此情況下，勞動(dòng)者可以選擇（ ）。
A、勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同
B、如果勞動(dòng)合同事實(shí)上已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，勞動(dòng)者可以要求用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金
C、勞動(dòng)者也可以不要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，而直接依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定要求用人單位向自己支付賠償金。
D、其他
正確答案:,B,C
第19題,集體合同調(diào)整的集體勞動(dòng)關(guān)系，這種勞動(dòng)關(guān)系具有普遍性特征，反映出是集體勞動(dòng)關(guān)系的（ ）的特點(diǎn)。
A、整體性
B、共同性
C、一般性
D、一致性
正確答案:,B,C
第20題,將用人單位單方解除勞動(dòng)合同情形進(jìn)行歸類(lèi)，即分別歸納為( )
A、即時(shí)通知解除
B、預(yù)告通知解除
C、協(xié)商解除
D、經(jīng)濟(jì)性裁員
正確答案:,B,D
第21題,下列哪些屬于勞動(dòng)合同法承擔(dān)法律責(zé)任的主體（ ）。
A、用工單位
B、被派遣單位
C、派遣單位
D、勞動(dòng)者
正確答案:,B,C,D
第22題,下列哪些勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（ ）。
A、以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
B、用人單位免除自己的法定責(zé)任排除勞動(dòng)者權(quán)利的
C、違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
正確答案:,B,C
第23題,《動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八十九條分別作出了：勞動(dòng)者和用人單位在對(duì)方協(xié)商一致的前提下依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件程序可以解除與對(duì)方之間的( )。
A、勞務(wù)合同
B、固定期限勞動(dòng)合同
C、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
正確答案:,C,D
第24題,勞動(dòng)合同保障監(jiān)察實(shí)施方式有哪些（ ）
A、接受任何組織或個(gè)人的舉報(bào)
B、接受勞動(dòng)者的投訴
C、依職權(quán)查處
D、通過(guò)勞動(dòng)仲裁
正確答案:,B,C,D
第25題,勞務(wù)派遣的種類(lèi)有（ ）。
A、登記型派遣
B、登錄型派遣
C、錄用型派遣
D、雇傭型派遣
正確答案:,D
