20春東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)三-1(標(biāo)準(zhǔn)答案)

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發(fā)布時(shí)間:2020/8/11 0:55:41來源:admin瀏覽: 49 次

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【奧鵬】東財(cái)《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100    得分:100
第1題,下列不屬于培訓(xùn)需求分析方法的是( )。
A、集體討論法
B、績效考評法
C、現(xiàn)場觀察法
D、關(guān)鍵事件法
正確答案:


第2題,()指用現(xiàn)有公職人員工作表現(xiàn)的數(shù)據(jù)與現(xiàn)在所使用的甄選方法相對比,確定二者間的相關(guān)程度。
A、預(yù)測效度
B、關(guān)聯(lián)效度
C、內(nèi)容效度
D、形式效度
正確答案:


第3題,( )是將組織內(nèi)所有工作按責(zé)任輕重、繁簡程度等因素按由高到低或由低到高來排列和評價(jià)的方法。
A、職位歸類法
B、計(jì)點(diǎn)法
C、職位排序法
D、因素比較法
正確答案:


第4題,()是指在按工作性質(zhì)、繁簡程度、資歷條件和工作環(huán)境等因素進(jìn)行職位分類基礎(chǔ)上,給每一職等和職級配以不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。
A、技術(shù)等級工資制
B、職務(wù)級別工資制
C、職等工資制
D、結(jié)構(gòu)工資制
正確答案:


第5題,工作分析的思想來源于()。
A、"科學(xué)管理"理論
B、X理論
C、Y理論
D、Z理論
正確答案:


第6題,下列不屬于培訓(xùn)方法的是( )。
A、績效考評法
B、行為示范法
C、角色扮演法
D、研討法
正確答案:


第7題,( )是公共部門領(lǐng)導(dǎo)管理者針對員工績效實(shí)施和績效目標(biāo)達(dá)成過程中遇到的問題和存在的疑慮,有針對性地提供及時(shí)指導(dǎo)和支持,幫助員工解決問題、消除疑慮、改進(jìn)和提高績效的過程。
A、績效反饋
B、績效輔導(dǎo)
C、績效溝通
D、績效面談
正確答案:


第8題,"新公共管理運(yùn)動(dòng)"肇始于( )。
A、美國
B、德國
C、新西蘭
D、英國
正確答案:


第9題,下列不屬于工作分析方法的是( )。
A、工作日志法
B、訪談法
C、行為觀察法
D、關(guān)鍵事例法
正確答案:


第10題,在下面幾種培訓(xùn)方法中,反饋效果最好的是()。
A、案例分析
B、角色扮演
C、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
D、管理游戲
正確答案:


第11題,( )是人區(qū)別于一般性動(dòng)物的主要特征。
A、生物性
B、獨(dú)立性
C、群體性
D、社會性
正確答案:


第12題,美國行為科學(xué)家()在20世紀(jì)60年代最早歸納出了"復(fù)雜人"假設(shè)。
A、E?沙因
B、梅奧
C、舒爾茨
D、明塞爾
正確答案:


第13題,()是指一種甄選方法與用這種方法預(yù)測的工作表現(xiàn)間的相關(guān)程度。
A、信度
B、效度
C、關(guān)聯(lián)度
D、預(yù)測度
正確答案:


第14題,()是由一個(gè)或一組主要任務(wù)和責(zé)任相似的職位構(gòu)成的事項(xiàng)。
A、工作
B、任務(wù)
C、職位
D、職業(yè)
正確答案:


第15題,公共部門人力資源管理的主要特征是復(fù)雜性、法制性、指標(biāo)難量化和( )。
A、公平公正性
B、激勵(lì)性
C、公益性
D、競爭性
正確答案:


第16題,計(jì)件工資由()幾個(gè)要素組成。
A、工作等級
B、工作定額
C、計(jì)件單價(jià)
D、工作時(shí)間
正確答案:,B,C


第17題,下列哪些是人力資源所具有的特征()。
A、生物性
B、主觀能動(dòng)性
C、開發(fā)的持續(xù)性
D、可再生性
正確答案:,B,C,D


第18題,下面哪些是公共部門招聘應(yīng)遵循的一般原則()。
A、公開原則
B、任人唯賢
C、平等競爭
D、效率優(yōu)先
正確答案:,B,C,D


第19題,關(guān)鍵績效指標(biāo)要具有()特征。
A、客觀性
B、主觀性
C、相互兼容
D、可量化
正確答案:,C,D


第20題,公共部門員工培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)的基本職能有()。
A、制定培訓(xùn)的法規(guī)
B、在公職人員培訓(xùn)過程中進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)和政策解釋
C、組織培訓(xùn)者的培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究
D、按分類分級管理原則對培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和控制
正確答案:,B,C,D


第21題,下列哪些是薪酬調(diào)查的內(nèi)容()。
A、最高工資
B、最低工資
C、薪酬中工資所占比例
D、工資級距
正確答案:,B,C,D


第22題,職務(wù)級別工資制由()幾部分組成。
A、職務(wù)工資
B、級別工資
C、基礎(chǔ)工資
D、工齡工資
正確答案:,B,C,D


第23題,按測試材料,可以把心理測試分為()。
A、認(rèn)知測試
B、人格測試
C、文字性測試
D、非文字性測試
正確答案:,D


第24題,從X理論得出的管理啟示有(    )。
A、必須對員工實(shí)行強(qiáng)制性的制度化管理
B、用權(quán)力和控制體系來引導(dǎo)員工行為
C、用金錢手段刺激員工志氣
D、采用"胡蘿卜加大棒"的管理模式
正確答案:,B,C,D


第25題,X理論的觀點(diǎn)有()。
A、人生性惰
B、人是逐利的
C、人易受他人影響
D、組織對員工需嚴(yán)加管制
正確答案:,B,C,D














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