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【奧鵬】東財《公共部門人力資源管理》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,（ ）是公共組織按照一定原則、程序、內(nèi)容和標準，運用一定的技術(shù)和方法，來對組織內(nèi)員工進行定期或不定期測量與評價的過程。
A、績效考評
B、績效面談
C、績效管理
D、績效溝通
正確答案:
第2題,一般來講，在運用德爾菲法時，問卷的回收率不低于（ ）。
A、90%
B、80%
C、60%
D、70%
正確答案:
第3題,從人類管理的實踐考察，現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了（ ）、"科學管理"和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來的。
A、經(jīng)驗管理
B、控制式管理
C、人治管理
D、規(guī)范化管理
正確答案:
第4題,SMART原則中的M是指（）。
A、具體目標
B、可衡量性
C、可接受性
D、與組織需要和員工前程的相關(guān)性
正確答案:
第5題,（ ）是運用科學的程序和方法對組織中某一職位的"相對價值"進行分析、比較，以確定該職位"相對價值"大小的過程。
A、工作分析
B、工作設計
C、工件評價
D、工作描述
正確答案:
第6題,下列培訓類型中不屬于我國《公務員》規(guī)定的培訓類型的是（ ）。
A、任職培訓
B、初任培訓
C、在職培訓
D、專門業(yè)務培訓
正確答案:
第7題,工作分析的最終成果是一份（ ）。
A、工作規(guī)范
B、工作說明書
C、工作報告
D、工作描述
正確答案:
第8題,人事管理權(quán)的中心是（）。
A、公共組織人員的任用制度
B、考查權(quán)和決定權(quán)
C、人事晉升使用的考核權(quán)
D、人事晉升使用的任命權(quán)
正確答案:
第9題,"經(jīng)濟人"假設的觀點基于（ ）。
A、人類理性論
B、性善論
C、中性論
D、性惡論
正確答案:
第10題,下列屬于培訓需求分析方法的是（ ）。
A、短文法
B、績效考評法
C、典型事例法
D、德爾菲法
正確答案:
第11題,"Y理論"屬于（ ）管理風格。
A、集權(quán)式
B、經(jīng)驗式
C、民主式
D、參與式
正確答案:
第12題,津貼一般在標準工資的（）范圍內(nèi)浮動。
A、10-20%
B、20-30%
C、30-40%
D、10-40%
正確答案:
第13題,（ ）是按工資的各種職能將其分為相應的幾個組成部分，分別確定工資額的一種工資制度。一般由基礎工資、職務工資、工齡津貼、獎金四部分組成。
A、技術(shù)等級工資制
B、職務工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制
正確答案:
第14題,地方各級機關(guān)公務員的錄用，由（）公務員主管部門負責組織。
A、中央
B、省級
C、市級
D、縣級
正確答案:
第15題,根據(jù)一定時期的人員投入與勞動產(chǎn)出的比率關(guān)系來推算未來人員需求情況的方法屬（ ）。
A、回歸分析法
B、比率分析法
C、趨勢預測法
D、德爾菲法
正確答案:
第16題,下列哪些是人力資源所具有的特征（）。
A、生物性
B、主觀能動性
C、開發(fā)的持續(xù)性
D、可再生性
正確答案:
第17題,除社會保險外，公職人員還可以有哪些福利（）。
A、家庭扶助政策
B、彈性福利計劃
C、員工互助計劃
D、保健康復性福利
正確答案:
第18題,下列哪些是績效面談中應注意的問題（）。
A、對事不對人
B、評估必須以事實為依據(jù)
C、集中對未來績效的改善
D、保持友好認真的態(tài)度
正確答案:
第19題,關(guān)鍵績效指標要具有（）特征。
A、客觀性
B、主觀性
C、相互兼容
D、可量化
正確答案:
第20題,公職人員的職業(yè)道德規(guī)范包括（）。
A、職業(yè)精神
B、職業(yè)知識
C、職業(yè)技能
D、職業(yè)特征
正確答案:
第21題,公共部門人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
A、政治作用
B、行政作用
C、經(jīng)濟作用
D、滿足公共部門員工的個體價值需求
正確答案:
第22題,人事管理權(quán)主要包括（）。
A、人事任用建議權(quán)
B、考查權(quán)和決定權(quán)
C、人事晉升使用的考核權(quán)
D、人事晉升使用的任命權(quán)
正確答案:
第23題,員工招聘的內(nèi)部來源有（）。
A、內(nèi)部媒體
B、自薦
C、引薦
D、人事檔案
正確答案:
第24題,職位評價的方法有（）。
A、職位排序法
B、職位歸類法
C、計點法
D、因素比較法
正確答案:
第25題,關(guān)于Y理論管理模式的論述正確的是（）。
A、組織應創(chuàng)造使人能夠充分發(fā)揮才能的良好工作環(huán)境盡可能將組織目標與個人目標統(tǒng)一起來
B、組織中管理是是操縱者
C、組織和管理者應激勵員工參與決策和自我管理
D、組織中管理者的角色是輔助者
正確答案:
