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【奧鵬】東財(cái)《公共部門(mén)人力資源管理》單元作業(yè)一
試卷總分:100 得分:100
第1題,（）是結(jié)合員工所從事工作的內(nèi)容，通過(guò)職位評(píng)價(jià)來(lái)尋求組織內(nèi)各種工作或職位的共同付酬因素，進(jìn)而確定組織內(nèi)各職位的工資水平及結(jié)構(gòu)。
A、工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
B、技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
C、市場(chǎng)導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
D、員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
正確答案:
第2題,政府人事管理制度的核心是（）。
A、人事權(quán)的劃分與配置
B、選官用人制度
C、人事晉升使用的任命權(quán)
D、人事權(quán)力歸屬
正確答案:
第3題,（ ）是公共部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)管理者針對(duì)員工績(jī)效實(shí)施和績(jī)效目標(biāo)達(dá)成過(guò)程中遇到的問(wèn)題和存在的疑慮，有針對(duì)性地提供及時(shí)指導(dǎo)和支持，幫助員工解決問(wèn)題、消除疑慮、改進(jìn)和提高績(jī)效的過(guò)程。
A、績(jī)效反饋
B、績(jī)效輔導(dǎo)
C、績(jī)效溝通
D、績(jī)效面談
正確答案:
第4題,人力資源的載體是（）。
A、人
B、知識(shí)
C、能力
D、人口
正確答案:
第5題,（ ）是指由一個(gè)或一組在主要或重要任務(wù)和責(zé)任上非常重要相似的職位所構(gòu)成的事項(xiàng)。
A、職務(wù)
B、工作
C、職責(zé)
D、職業(yè)
正確答案:
第6題,（ ）是對(duì)有關(guān)工作的內(nèi)容及其所擔(dān)負(fù)的權(quán)責(zé)和任務(wù)等工作特征方面的信息所做的書(shū)面描述。
A、工作規(guī)范
B、工作概要
C、工作描述
D、工作說(shuō)明書(shū)
正確答案:
第7題,下面哪項(xiàng)屬于法定福利（）。
A、社會(huì)保障
B、養(yǎng)老金福利
C、醫(yī)療保險(xiǎn)
D、公假
正確答案:
第8題,（）是人力資源管理過(guò)程中首先要考慮的方面。
A、公共部門(mén)人力資源管理環(huán)境
B、公共部門(mén)人力資源管理目標(biāo)
C、公共部門(mén)人力資源管理規(guī)劃
D、公共部門(mén)人力資源管理戰(zhàn)略
正確答案:
第9題,下列屬于工作分析方法的是（ ）。
A、關(guān)鍵事例法
B、排序法
C、德?tīng)柗品?br/>D、對(duì)比法
正確答案:
第10題,（）由美國(guó)學(xué)者史密斯（P. C. Smith）和肯德?tīng)枺↙. KenDAll）于1963年提出。
A、圖評(píng)價(jià)尺度法
B、行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D、配對(duì)比較法
正確答案:
第11題,（ ）是以增強(qiáng)組織成員的成就感、提高工作挑戰(zhàn)性為出發(fā)點(diǎn)的。
A、工作輪換
B、調(diào)用
C、內(nèi)部競(jìng)聘
D、內(nèi)部提拔
正確答案:
第12題,在人類管理思想史上，被稱為"科學(xué)管理之父"的是（ ）。
A、F?泰勒
B、P?德魯克
C、E?梅奧
D、A?馬斯洛
正確答案:
第13題,津貼一般在標(biāo)準(zhǔn)工資的（）范圍內(nèi)浮動(dòng)。
A、10-20%
B、20-30%
C、30-40%
D、10-40%
正確答案:
第14題,（ ）的目的在于測(cè)試并了解求職者的知識(shí)廣度、深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而篩除掉一些不合格的應(yīng)聘者。
A、心理測(cè)試
B、評(píng)價(jià)中心
C、筆試
D、面試
正確答案:
第15題,下列職位評(píng)價(jià)方法中屬于定量方法的是（ ）。
A、計(jì)點(diǎn)法 因素比較法
B、職位排序法職位歸類法
C、職位歸類法 因素比較法
D、職位排序法 計(jì)點(diǎn)法
正確答案:
第16題,員工考試錄用的一般原則（）。
A、公開(kāi)原則
B、平等原則
C、競(jìng)爭(zhēng)原則
D、擇優(yōu)原則
正確答案:,B,C,D
第17題,公共部門(mén)人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)中定量預(yù)測(cè)方法有哪幾種（）。
A、自下而上法
B、集體預(yù)測(cè)法
C、比率分析法
D、回歸分析法
正確答案:,D
第18題,公共部門(mén)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的原則（）。
A、計(jì)劃原則
B、理論聯(lián)系實(shí)際原則
C、按需施教原則
D、講求實(shí)效原則
正確答案:,B,C,D
第19題,公共部門(mén)人力資源管理的目標(biāo)（）。
A、獲取與開(kāi)發(fā)公共部門(mén)管理工作所需要的各類人才
B、建立公共組織與其員工間良好的合作關(guān)系
C、以高效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)成員發(fā)展的需要
D、滿足公共組織內(nèi)部員工個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展的需求
正確答案:,B,C,D
第20題,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)要具有（）特征。
A、客觀性
B、主觀性
C、相互兼容
D、可量化
正確答案:,C,D
第21題,員工招聘的外部來(lái)源有（）。
A、招聘廣告
B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C、校園招聘
D、臨時(shí)性雇員
正確答案:,B,C,D
第22題,公共部門(mén)員工培訓(xùn)的主管機(jī)構(gòu)的基本職能有（）。
A、制定培訓(xùn)的法規(guī)
B、在公職人員培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行宏觀協(xié)調(diào)和政策解釋
C、組織培訓(xùn)者的培訓(xùn)和培訓(xùn)理論研究
D、按分類分級(jí)管理原則對(duì)培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和控制
正確答案:,B,C,D
第23題,下列哪些是實(shí)施目標(biāo)管理法時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題（）。
A、目標(biāo)應(yīng)是具有挑戰(zhàn)性的
B、目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
C、目標(biāo)的設(shè)計(jì)和確立由領(lǐng)導(dǎo)自己決定
D、目標(biāo)管理應(yīng)與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤
正確答案:,B,D
第24題,下面哪幾項(xiàng)可以做為員工甄選的方法（）。
A、職業(yè)興趣測(cè)試
B、運(yùn)動(dòng)能力測(cè)試
C、能力傾向測(cè)試
D、人格測(cè)試
正確答案:,B,C,D
第25題,職位歸類法主要程序包括（）。
A、按職位內(nèi)容進(jìn)行分類
B、確定等級(jí)數(shù)量和等級(jí)定義
C、評(píng)價(jià)
D、分等
正確答案:,B,C,D
