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【奧鵬】東財《人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,企業(yè)在考評中應建立開放式的員工績效考評制度，評價的標準明確，考評的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認可。這體現(xiàn)了員工績效考評的（ ）原則。
A、客觀公正
B、民主公開
C、定期化
D、制度化
正確答案:
第2題,使用計算機互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)布招聘廣告和搜選應聘者，已經(jīng)開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新。（ ）
A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B、招聘是在獲得一種資源
C、篩選工作的地位越來越重要
D、招聘工作的內(nèi)容越來越擴大
E、計算機等新的工具和技術在招聘中越來越被普遍運用
正確答案:E
第3題,雇主對雇員關心的程度增加，"人事"具有了特殊使命，這是國外人力資源管理
發(fā)展的（ ）階段。
A、檔案管理階段
B、政府職責階段
C、組織職責階段
D、科學階段
正確答案:
第4題,當空缺職位要求應聘者能夠應付壓力時，可采用（ ）式面談。
A、構架式面談
B、小組式面談
C、壓力式面談
D、一對一式面談
正確答案:
第5題,經(jīng)濟蕭條時期，社會保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動者的收入維持在一個相對穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟繁榮時期，社會保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會保障的（ ）功能。
A、穩(wěn)定功能
B、恢復功能
C、自動調(diào)節(jié)功能
D、發(fā)展功能
正確答案:
第6題,當一種動機所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時，可能會使（ ）。
A、需要滿足
B、動機更替
C、行為受阻
D、動機受挫
正確答案:
第7題,經(jīng)過考試取得晉升資格的方法稱為（ ）。
A、主管人員評定法
B、配對比較法
C、升等考試法
D、評價中心法
E、不確定
正確答案:
第8題,在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益狀況給予的額外報酬稱為（ ）。
A、基礎工資
B、津貼
C、獎金
D、福利
E、保險
正確答案:
第9題,在影響員工考評的諸多因素中，考評人員的問題大致來自于（ ）方面。
A、6個
B、7個
C、5個
D、4個
正確答案:
第10題,所有企業(yè)在使用申請表時，都同意這樣一個假設（ ）。
A、申請表是最好的篩選工具
B、申請表提供的信息是不真實的
C、一個人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務的情況
D、不確定
正確答案:
第11題,按照國家規(guī)定或當事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機構或履行地的合同鑒證機構或勞動行政主管部門。這是對合同進行（ ）。
A、保管
B、證明
C、鑒定
D、鑒證
正確答案:
第12題,通過員工培訓，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的
要求，這體現(xiàn)了員工培訓的（ ）目標。
A、提高員工適應變化的能力
B、實現(xiàn)組織的發(fā)展目標
C、實現(xiàn)個人的發(fā)展目標
D、補充和延續(xù)普通學校教育
E、以上說法都不對
正確答案:
第13題,按完成職務的能力決定工資，即職工的能力只限于所從事的業(yè)務所需要的能力，對這種能力的價值進行判斷，并確定相應的工資的工資制度是（ ）。
A、技術等級工資制
B、能力資格工資制
C、職能工資制
D、工作工資制
正確答案:
第14題,西方發(fā)達國家社會保障制度的發(fā)源地是（ ）。
A、美國
B、瑞士
C、瑞典
D、英國
正確答案:
第15題,企業(yè)給予員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓、公費進修等項目屬于（ ）。
A、改善職工生活的項目
B、職工文化娛樂項目
C、提供各種經(jīng)濟性的福利服務項目
D、教育培訓福利
正確答案:
第16題,通過集體談判使勞資雙方簽訂群體協(xié)議，這被稱為（ ）。
A、集體談判
B、集體簽約
C、群體協(xié)約制度
D、不確定
正確答案:
第17題,國家和社會為社會成員提供的用于患病、受傷、生育、年老的治療費用及服務幫助的社會保障制度是（ ）。
A、養(yǎng)老保險
B、生育保險
C、工傷保險
D、醫(yī)療保險
正確答案:
第18題,合同雙方當事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進行修改或增減的行為是（ ）。
A、勞動合同的解除
B、勞動合同的訂立
C、勞動合同的變更
D、勞動合同的終止
正確答案:
第19題,對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（ ）
A、確定招聘策略
B、征召
C、篩選
D、聘用與試用
E、招聘評估
正確答案:
第20題,年功工資也稱（ ）。
A、效益工資
B、年齡工資
C、工齡津貼
D、技能工資
正確答案:
第21題,加強勞動安全管理的措施包括（ ）。
A、建立安全生產(chǎn)責任制
B、加強安全技術管理
C、加強安全生產(chǎn)教育
D、加強安全生產(chǎn)檢查
E、以上說法都不對
正確答案:,B,C,D
第22題,對員工進行企業(yè)文化方面內(nèi)容的培訓時，通常包括（ ）。
A、企業(yè)的物質(zhì)文化方面
B、企業(yè)的精神文化方面
C、社會文化方面
D、歷史文化方面
E、不確定
正確答案:,B
第23題,筆跡學法的贊成者認為，筆跡能夠顯示一個人的（ ）。
A、愛好
B、興趣
C、潛力
D、能力
E、感情
正確答案:,D
第24題,影響績效考評的因素來自于（ ）。
A、市場因素
B、考評系統(tǒng)本身
C、考評人員
D、被考評人員
E、無正確答案
正確答案:,C,D
第25題,我國現(xiàn)階段的勞動關系包括（ ）。
A、社會主義全民所有制企業(yè)中的勞動關系
B、社會主義集體所有制企業(yè)中的勞動關系
C、個體經(jīng)營單位中的勞動關系
D、私營企業(yè)中的勞動關系
E、外商投資企業(yè)中的勞動關系
正確答案:,B,C,D,E
