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【奧鵬】東財《人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,企業(yè)在考評中應(yīng)建立開放式的員工績效考評制度，評價的標(biāo)準(zhǔn)明確，考評的程序方法要公開和公平，并且取得全體員工的認(rèn)可。這體現(xiàn)了員工績效考評的（ ）原則。
A、客觀公正
B、民主公開
C、定期化
D、制度化
正確答案:
第2題,使用計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘廣告和搜選應(yīng)聘者，已經(jīng)開始變得普遍。這體現(xiàn)了招聘工作的哪一項創(chuàng)新。（ ）
A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展
B、招聘是在獲得一種資源
C、篩選工作的地位越來越重要
D、招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大
E、計算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運用
正確答案:E
第3題,雇主對雇員關(guān)心的程度增加，"人事"具有了特殊使命，這是國外人力資源管理
發(fā)展的（ ）階段。
A、檔案管理階段
B、政府職責(zé)階段
C、組織職責(zé)階段
D、科學(xué)階段
正確答案:
第4題,當(dāng)空缺職位要求應(yīng)聘者能夠應(yīng)付壓力時，可采用（ ）式面談。
A、構(gòu)架式面談
B、小組式面談
C、壓力式面談
D、一對一式面談
正確答案:
第5題,經(jīng)濟(jì)蕭條時期，社會保障基金的收入減少，支出增加，從而使勞動者的收入維持在一個相對穩(wěn)定的水平上；在經(jīng)濟(jì)繁榮時期，社會保障的積累大于支出，起到一定的抑制需求的作用。這反映了社會保障的（ ）功能。
A、穩(wěn)定功能
B、恢復(fù)功能
C、自動調(diào)節(jié)功能
D、發(fā)展功能
正確答案:
第6題,當(dāng)一種動機(jī)所引發(fā)的行為經(jīng)嘗試而不成功時，可能會使（ ）。
A、需要滿足
B、動機(jī)更替
C、行為受阻
D、動機(jī)受挫
正確答案:
第7題,經(jīng)過考試取得晉升資格的方法稱為（ ）。
A、主管人員評定法
B、配對比較法
C、升等考試法
D、評價中心法
E、不確定
正確答案:
第8題,在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況給予的額外報酬稱為（ ）。
A、基礎(chǔ)工資
B、津貼
C、獎金
D、福利
E、保險
正確答案:
第9題,在影響員工考評的諸多因素中，考評人員的問題大致來自于（ ）方面。
A、6個
B、7個
C、5個
D、4個
正確答案:
第10題,所有企業(yè)在使用申請表時，都同意這樣一個假設(shè)（ ）。
A、申請表是最好的篩選工具
B、申請表提供的信息是不真實的
C、一個人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務(wù)的情況
D、不確定
正確答案:
第11題,按照國家規(guī)定或當(dāng)事人要求，企業(yè)將合同文本送交合同簽訂地的合同見證機(jī)構(gòu)或履行地的合同鑒證機(jī)構(gòu)或勞動行政主管部門。這是對合同進(jìn)行（ ）。
A、保管
B、證明
C、鑒定
D、鑒證
正確答案:
第12題,通過員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，使它們能勝任工作，能適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)資料的
要求，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（ ）目標(biāo)。
A、提高員工適應(yīng)變化的能力
B、實現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)
C、實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)
D、補充和延續(xù)普通學(xué)校教育
E、以上說法都不對
正確答案:
第13題,按完成職務(wù)的能力決定工資，即職工的能力只限于所從事的業(yè)務(wù)所需要的能力，對這種能力的價值進(jìn)行判斷，并確定相應(yīng)的工資的工資制度是（ ）。
A、技術(shù)等級工資制
B、能力資格工資制
C、職能工資制
D、工作工資制
正確答案:
第14題,西方發(fā)達(dá)國家社會保障制度的發(fā)源地是（ ）。
A、美國
B、瑞士
C、瑞典
D、英國
正確答案:
第15題,企業(yè)給予員工在職或短期脫產(chǎn)免費培訓(xùn)、公費進(jìn)修等項目屬于（ ）。
A、改善職工生活的項目
B、職工文化娛樂項目
C、提供各種經(jīng)濟(jì)性的福利服務(wù)項目
D、教育培訓(xùn)福利
正確答案:
第16題,通過集體談判使勞資雙方簽訂群體協(xié)議，這被稱為（ ）。
A、集體談判
B、集體簽約
C、群體協(xié)約制度
D、不確定
正確答案:
第17題,國家和社會為社會成員提供的用于患病、受傷、生育、年老的治療費用及服務(wù)幫助的社會保障制度是（ ）。
A、養(yǎng)老保險
B、生育保險
C、工傷保險
D、醫(yī)療保險
正確答案:
第18題,合同雙方當(dāng)事人依法對已經(jīng)生效但尚未履行或尚未完全履行的合同內(nèi)容和條款進(jìn)行修改或增減的行為是（ ）。
A、勞動合同的解除
B、勞動合同的訂立
C、勞動合同的變更
D、勞動合同的終止
正確答案:
第19題,對招聘地點的選擇、招聘渠道或方法的選擇、招聘時間的確定等工作在以下哪一階段完成。（ ）
A、確定招聘策略
B、征召
C、篩選
D、聘用與試用
E、招聘評估
正確答案:
第20題,年功工資也稱（ ）。
A、效益工資
B、年齡工資
C、工齡津貼
D、技能工資
正確答案:
第21題,加強(qiáng)勞動安全管理的措施包括（ ）。
A、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制
B、加強(qiáng)安全技術(shù)管理
C、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育
D、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查
E、以上說法都不對
正確答案:,B,C,D
第22題,對員工進(jìn)行企業(yè)文化方面內(nèi)容的培訓(xùn)時，通常包括（ ）。
A、企業(yè)的物質(zhì)文化方面
B、企業(yè)的精神文化方面
C、社會文化方面
D、歷史文化方面
E、不確定
正確答案:,B
第23題,筆跡學(xué)法的贊成者認(rèn)為，筆跡能夠顯示一個人的（ ）。
A、愛好
B、興趣
C、潛力
D、能力
E、感情
正確答案:,D
第24題,影響績效考評的因素來自于（ ）。
A、市場因素
B、考評系統(tǒng)本身
C、考評人員
D、被考評人員
E、無正確答案
正確答案:,C,D
第25題,我國現(xiàn)階段的勞動關(guān)系包括（ ）。
A、社會主義全民所有制企業(yè)中的勞動關(guān)系
B、社會主義集體所有制企業(yè)中的勞動關(guān)系
C、個體經(jīng)營單位中的勞動關(guān)系
D、私營企業(yè)中的勞動關(guān)系
E、外商投資企業(yè)中的勞動關(guān)系
正確答案:,B,C,D,E
