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【奧鵬】東財(cái)《人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，（ ）實(shí)際上是最初的篩選工具。
A、心理測(cè)驗(yàn)
B、筆跡學(xué)法
C、申請(qǐng)表
D、面試
正確答案:
第2題,企業(yè)對(duì)管理人員的思想政治、工作作風(fēng)、社會(huì)道德及職業(yè)道德水平等方面 的考核屬于（ ）的內(nèi)容。
A、德
B、能
C、勤
D、績(jī)
E、個(gè)性
正確答案:
第3題,（ ）是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。
A、培訓(xùn)結(jié)果評(píng)估
B、編制員工培訓(xùn)計(jì)劃
C、員工培訓(xùn)需求分析
D、其他
正確答案:
第4題,需要具有（ ）特性。
A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第5題,（ ）是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
A、調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息
B、搞清現(xiàn)有企業(yè)人力資源的狀況
C、預(yù)測(cè)人力資源供求狀況
D、以上說(shuō)法都不正確
正確答案:
第6題,處于不同發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的企業(yè)，需要實(shí)施相關(guān)的人事政策，而這些人事政策的制定，必須以（ ）為依據(jù)和指導(dǎo)。
A、企業(yè)整體規(guī)劃
B、企業(yè)營(yíng)銷計(jì)劃
C、企業(yè)規(guī)劃
D、企業(yè)人力資源規(guī)劃
正確答案:
第7題,排序法又稱為（ ）。
A、民意測(cè)驗(yàn)法
B、序列法
C、排隊(duì)法
D、排列法
正確答案:
第8題,工資等級(jí)制度有（ ）類型。
A、5種
B、4種
C、3種
D、2種
正確答案:
第9題,現(xiàn)代企業(yè)員工績(jī)效考評(píng)的特點(diǎn)體現(xiàn)在（ ）方面。
A、5個(gè)
B、3個(gè)
C、2個(gè)
D、1個(gè)
正確答案:
第10題,企業(yè)進(jìn)行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有（ ）方面。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第11題,員工績(jī)效考評(píng)應(yīng)遵循（ ）原則。
A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第12題,影響工資水平的因素通常分為（ ）大類。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第13題,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家，經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，許多資方會(huì)從工會(huì)尋求福利歸還或讓步。這種談判被稱為（ ）。
A、集體談判
B、雙方談判
C、妥協(xié)談判
D、生產(chǎn)率談判
正確答案:
第14題,企業(yè)人力資源規(guī)劃是（ ）。
A、長(zhǎng)期規(guī)劃
B、短期規(guī)劃
C、中期規(guī)劃
D、其他
正確答案:
第15題,員工培訓(xùn)的發(fā)展呈現(xiàn)出（ ）趨勢(shì)。
A、6個(gè)
B、5個(gè)
C、4個(gè)
D、3個(gè)
正確答案:
第16題,職位規(guī)范和職位說(shuō)明書(shū)是（ ）的產(chǎn)物。
A、職位說(shuō)明
B、職位分析
C、職位描述
D、其他
正確答案:
第17題,按照一定的要素、標(biāo)準(zhǔn)及晉升路線，定期對(duì)人員所進(jìn)行的晉升稱為（ ）。
A、破格晉升
B、內(nèi)部晉升
C、常規(guī)晉升
D、外部晉升
正確答案:
第18題,人的行為不是盲目的，總是指向一定目標(biāo)。這表明動(dòng)機(jī)的（ ）特性。
A、自覺(jué)性
B、因果性
C、目的性
D、持續(xù)性
正確答案:
第19題,以下哪種人力資源需求預(yù)測(cè)技術(shù)是定性的方法（ ）。
A、指數(shù)平滑法
B、德?tīng)柗品?br/>C、回歸模型法
D、經(jīng)濟(jì)模型法
正確答案:
第20題,以企業(yè)整體目標(biāo)為依據(jù)，在分析現(xiàn)有人力資源狀況的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)未來(lái)的人力需求即合理組合進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，進(jìn)而確定企業(yè)人力資源發(fā)展目標(biāo)，以及達(dá)成目標(biāo)的措施的過(guò)程是（ ）。
A、企業(yè)規(guī)劃
B、企業(yè)人才規(guī)劃
C、企業(yè)人力資源分析
D、企業(yè)人力資源規(guī)劃
正確答案:
第21題,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家最基本的勞資關(guān)系政策大致有（ ）。
A、結(jié)社受限
B、結(jié)社自由
C、集體談判
D、兩方性原則
E、三方性原則
正確答案:,C,E
第22題,內(nèi)部征召渠道包括（ ）。
A、內(nèi)部提升
B、校園征召
C、職位轉(zhuǎn)換
D、人才市場(chǎng)征召
E、其他
正確答案:,C
第23題,企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是（ ）。
A、申請(qǐng)
B、受理
C、調(diào)查
D、調(diào)解
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:,B,C,D
第24題,國(guó)務(wù)院所頒布的有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)的規(guī)定中所包括的內(nèi)容是（ ）。
A、待業(yè)保險(xiǎn)資格
B、待業(yè)保險(xiǎn)范圍
C、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)的籌集
D、失業(yè)保險(xiǎn)待遇
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:,C,D
第25題,企業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)和利用的途徑包括（ ）。
A、建立人才資源的發(fā)展和運(yùn)行機(jī)制,滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求
B、采取多種形式,廣開(kāi)人才資源
C、強(qiáng)化激勵(lì),改善環(huán)境,增強(qiáng)對(duì)人才的凝聚力與吸引力
D、無(wú)須刻意采取措施
E、以上說(shuō)法都不對(duì)
正確答案:,B,C
