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【奧鵬】東財(cái)《人力資源管理》單元作業(yè)三
試卷總分:100 得分:100
第1題,企業(yè)定員是根據(jù)企業(yè)已定的產(chǎn)品方向、生產(chǎn)規(guī)模，在一定時(shí)期內(nèi)和一定的技術(shù)條件下，規(guī)定企業(yè)必須配備各類人員的（ ）。
A、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
C、資格
D、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:
第2題,通過滿足人的精神方面、心理方面的需要以激發(fā)人的積極性的激勵(lì)屬于（ ）。
A、物質(zhì)激勵(lì)
B、精神激勵(lì)
C、信息激勵(lì)
D、工作激勵(lì)
正確答案:
第3題,員工報(bào)酬通常由（ ）部分構(gòu)成。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第4題,員工符合退休條件，但因企業(yè)工作需要必須緩?fù)?，?jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，其延長期不得超過（ ）。
A、5年
B、4年
C、3年
D、2年
正確答案:
第5題,企業(yè)內(nèi)對(duì)人員、工作信息的收集、保存、整理、綜合、分析、研究、報(bào)告的全過程稱為（ ）。
A、人力資源信息搜集
B、人力資源信息分析
C、人力資源信息系統(tǒng)
D、其他
正確答案:
第6題,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。這反映了（ ）。
A、勞動(dòng)保護(hù)是黨和國家的一項(xiàng)重要政策
B、勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì),搞好四化建設(shè)的重要條件
C、勞動(dòng)保護(hù)是現(xiàn)代化生產(chǎn)發(fā)展的客觀要求
D、以上說法都不對(duì)
正確答案:
第7題,現(xiàn)代企業(yè)員工的績效考核要制定標(biāo)準(zhǔn)，記錄績效，評(píng)估績效，不單純是主觀的描述。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（ ）方面的特點(diǎn)。
A、考核目的
B、考核對(duì)象
C、考核結(jié)果
D、考核方法
正確答案:
第8題,考評(píng)人員的問題大多來自（ ）因素的影響。
A、客觀
B、主觀
C、市場(chǎng)
D、企業(yè)
正確答案:
第9題,（ ）是激發(fā)動(dòng)機(jī)的基本誘因和刺激手段。
A、能夠滿足需要的目標(biāo)
B、需要
C、目標(biāo)
D、其他
正確答案:
第10題,勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過程中所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系稱為（ ）。
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、勞動(dòng)法律關(guān)系
C、法律關(guān)系
D、其他
正確答案:
第11題,從理論上講，人力資源信息越詳細(xì)越（ ），但這會(huì)增加企業(yè)管理成本。
A、不利
B、好
C、壞
D、不確定
正確答案:
第12題,社會(huì)保障制度是工業(yè)革命和社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，它起始于（ ）。
A、社會(huì)保險(xiǎn)
B、社會(huì)救濟(jì)
C、社會(huì)救助
D、醫(yī)療保險(xiǎn)
正確答案:
第13題,根據(jù)本人意愿，與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，退出企業(yè)工作的人事調(diào)整活動(dòng)稱為（ ）。
A、辭退
B、調(diào)動(dòng)
C、辭職
D、其他
正確答案:
第14題,人們期望達(dá)到的目的或結(jié)果稱為（ ）。
A、動(dòng)機(jī)
B、欲望
C、需要
D、目標(biāo)
正確答案:
第15題,勞動(dòng)保護(hù)的意義體現(xiàn)在（ ）方面。
A、5個(gè)
B、4個(gè)
C、3個(gè)
D、2個(gè)
正確答案:
第16題,人事調(diào)整是指企業(yè)根據(jù)工作需要和為達(dá)到對(duì)員工適才適用，在國家統(tǒng)一政策的指導(dǎo)下，通過一定的組織手續(xù)改變（ ），重新確立員工的工作單位或工作崗位的活動(dòng)。
A、員工能力
B、員工的隸屬關(guān)系
C、員工的所在區(qū)域
D、其他
正確答案:
第17題,人力資源與物質(zhì)資源不同，物質(zhì)資源經(jīng)過一定加工后就成為最終產(chǎn)品，而人力資源在開發(fā)使用后可以繼續(xù)開發(fā)。這體現(xiàn)了人力資源的（ ）特性。
A、能動(dòng)性
B、社會(huì)性
C、開發(fā)的連續(xù)性
D、再生性
正確答案:
第18題,排列法也稱為（ ）。
A、等級(jí)描述法
B、點(diǎn)數(shù)法
C、排隊(duì)法
D、序列法
正確答案:
第19題,在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（ ）原則。
A、理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)用一致
B、按需施教,講求實(shí)效
C、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)與員工品質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合
D、全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合
正確答案:
第20題,廣義的勞動(dòng)關(guān)系又稱為（ ）
A、勞動(dòng)社會(huì)關(guān)系
B、社會(huì)關(guān)系
C、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系
D、其他
正確答案:
第21題,企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容包括制定人力資源規(guī)劃、編制人力資源計(jì)劃、（ ）、招聘、（ ）、培訓(xùn)與開發(fā)、（ ）、勞企關(guān)系、安全與保障等內(nèi)容。
A、進(jìn)行人力資源保持
B、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)
C、績效評(píng)估與激勵(lì)
D、社會(huì)保障
E、工資福利
正確答案:,C,E
第22題,個(gè)人行為的轉(zhuǎn)變過程通常分為（ ）。
A、變化期
B、解凍期
C、改變期
D、穩(wěn)定期
E、定型期
正確答案:,C,E
第23題,以下那些方法是一種跟蹤性質(zhì)的評(píng)價(jià)方法。（ ）
A、工作績效評(píng)價(jià)法
B、測(cè)驗(yàn)的方法
C、同類員工比較法
D、工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法
E、考試法
正確答案:,D
第24題,工傷保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目全面周到，包括（ ）。
A、醫(yī)療費(fèi)
B、生活費(fèi)
C、本人待遇
D、家屬待遇
E、死亡待遇
正確答案:,B,C,D,E
第25題,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革內(nèi)容包括（ ）。
A、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍
B、確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集模式
C、籌集基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用
D、建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
E、加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理
正確答案:,B,C,D,E
